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市区文物景点管理处在活动中会诊找病根、对症下猛药

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-04-23  浏览次数:1453

    市区文物景点管理处对该单位党员干部在“四风”方面存在的突出问题,进行了认真梳理和分析,将其归纳为九大病症。一是“萎靡”症。理想信念淡化,工作缺乏激情,不思进取,得过且过。二是“衰老”症。观念陈旧,工作老套,依惯例办事,缺乏创新精神。三是“富贵”症。怕吃苦、怕麻烦,调研不深入,不听群众意见,不去实际走走。四是“软骨”症。不坚持原则,对歪风邪气听之任之,缺乏担当,遇到困难就躲,遇到难事就推。五是“自闭”症。听不进不同意见、容不下不同声音,对内缺乏团队意识;对外缺乏协调能力。六是“健忘”症。党性缺失,瞎议论,发牢骚,传播小道消息,对各项纪律要求置若罔闻。七是“多动”症。唱功很好,做工很虚,只图场面好看,不讲工作落实和实际效果,潜心学习少、思考问题少,对情况一知半解。八是“自恋”症。自认为水平很高、能力很强,总认为自己屈才,组织没把自己用到位。九是“贪食”症。私心重,搞什么事总想揩点油,沾点便宜,律己不严。
  针对这些病症,该单位创新自选动作,确保这些问题得到切实解决。一是广泛开展“访景区群众,问中层作风”意见建议征集活动。在各景区设置意见箱、拓展征求范围,广泛征求意见,通过群众提、自己找、互相帮,认真查摆作风方面的问题。二是认真组织开展“真情汇民智,聚力促发展”大谈心活动。通过负责人与班子成员逐个谈,班子成员之间相互谈,单位责任人与下属职工谈,交思想、指不足、释误解,增进理解信任,转变作风,促进工作。(市景点管理处)

 
 
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